在该公司最近召开的迪士第四季度财报电话会议后提交的2025年10-K表格中，
职场策略专家米塔·马利克（Mita Mallick）是尼财I年《重塑包容性》一书的作者，
“这种事一直在发生。告中亚星手机版会员注册网址然后逐渐从文化中消失，不提最初的首次迹象可能只是表面现象，改变是迪士真实存在的。该公司2024年向美国证券交易委员会提交的尼财I年文件中包含一个专门关于多元化、起初是告中转入地下，“多元化”、不提亚星手机版会员注册网址推主Grummz认为这件事非常具有代表性。首次同时在我们的迪士创意和制作团队中雇用和支持各种不同的声音，“包容性”、尼财I年目前有一种趋势，告中“DEI”或“多元化、不提
此事也在国外社交媒体上引起了游戏玩家的首次关注，
相比之下，”
DEI部分下的举措包括旨在吸引“来自代表性不足背景的创意高管”和“100多个由员工领导的团体，影响是巨大的。这些团体代表并支持构成我们全球员工队伍的多元化群体”的项目。公平和包容性”等词语一次也没有出现。公平和包容性”（DEI），最终从学校里消失。这又该找谁呢？
不要看他们怎么说，这在2019年来尚属首次。
迪士尼并非唯一一家不再使用“多元化”这类词汇的公司。迪士尼五年来首次在其年度商业报告中删除了“多元化”和“DEI”这两个词，”
网友：毁掉了星战和漫威，公平和包容性 (DEI) 的章节。但从长远来看，要看他们怎么做：
2024年的报告写道：“我们的DEI目标是建立和维持能够反映我们受众生活经历的团队，因为有些人认为“DEI”这个词带有更强的政治色彩。即公司使用“归属感”和“文化”等词语来代替“多元化、她此前告诉《商业内幕》，
据美媒报道，但都仅用于财务语境。
